我国酒店业发展快速，很多酒店为了方便管理和企业形象建设，都会选择酒店工作服定制。的确，酒店工作服不但能展示酒店文化，更能够提升员工整体形象。但想要达到这样的效果，必须要找到一个合格的酒店工作服生产厂家才行。今天我们就来谈谈酒店工作服定制厂家的话题。
怎样的酒店服定制厂家算合格
1、良好的口碑
一个合格的酒店工服定制厂家首先一定要具有良好的口碑，这一点是非常重要的。口碑象征着企业的信誉，对于富生亚来说也是如此，富生亚在业界拥有良好的口碑，能够提供质量保障。
2、专业的设计团队
专业的设计团队是一家酒店工作服生产厂家的“灵魂”。中国的服装市场可以说是鱼目混珠，大家谁都可以去做衣服，工作服的生产工艺可以千篇一律，但是工作服的款式，材质，色彩搭配，耐用程度，以及舒适性、功能性，这些并不是随随便便都能达到的。而这一切，都依赖于服装定制加工的“灵魂”——优秀的设计团队。
3、完善的管理
专业完善的生产管理对一个合格的酒店工作服生产厂家来说也是必不可少的。众所周知，越是优秀的服装定制品牌越是在产品细节上“锱铢必较”，酒店工作服的设计和生产环节，细节都决定着产品的最终品质。布料的缝合、针数、成品是否齐整、有没有线头、熨烫是不是到位等等都会最终体现在产品的品质上。而这些细节的把控，都需要一套完善的生产质量管理体系。
以上3点就是一个合格的酒店工作服定制厂家所要具备的三大要素。了解了这些，那具体到实际中，该怎样定制酒店工作服呢？
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对于酒店服行业来说，顾客就是上帝，所以酒店工作人员必须讲究礼貌，言行委婉从容，仪态端正，竭尽所能地为每一位顾客提供高效、舒适、周到的服务，让每一位客人都感受到“宾至如归”的感觉。而统一的工作服是实现这个目标的基础性需求。由于酒店工作岗位的多样性，酒店工作服定制往往成为酒店采购中较难于执行和操作的项目之一。款式、面料、颜色的挑选等问题，让酒店的采购头痛不已，哪到底该怎样定制酒店工作服呢？
1、挑选符合需求的酒店工作服定制厂家
酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选工作服定制厂家，并对厂家实力、资质、服务经验、员工素质及生产设备做一个综合评估分析。但需要注意的是工作服定制厂家不是越大，越有实力就越好。首先，它必须有丰富的酒店工作服定制设计、生产和服务经验，因酒店工作服定制不同于市场零售批发服装，酒店工作服具有品种多，数量少，款式繁琐，配件饰物多，工作磨损大等特点，不是随便一家服装厂都能生产的。 其次，厂家必须有足够的生产实力，以保障酒店在规定时间内能拿到货。最后，员工素质高低，是否耐心且服务好，都是要重点考虑的。
2、酒店工作服定制方案商讨
合作的工作服定制厂家确认后，采购方可与厂家召开洽商会议，酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂家以专业水准解答疑问、提交策划、设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于工作服定制厂家，影响到设计方案。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与工作环境的整体协调性，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。
3、生产过程的监督
工作服款式的方案确定后，酒店应提出要求，监督审核厂家定制生产。在交给工作服定制厂家生产后，不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。
4、提出售后要求
酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如工作服尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等。
成都富生亚是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服生产厂家，企业致力于时尚职业西装、酒店服饰的设计生产。富生亚以独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。欢迎咨询。
