秋季是工作服生产的旺季，很多单位和团体都会在这个季节给自己的员工定制工作服。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。要想工作服做得称心满意，最关键的步骤是找到一家专业的工作服厂家，今天就来聊聊工作服制作厂商相关问题。
工作服制作厂商推荐
选择一家靠谱的工作服制作厂商，口碑好是关键，这里要推荐一下富生亚，一家专业的工作服定制厂家，货期保证、产品质量、性价比、员工满意度这几方面，富生亚都做得很不错。富生亚从事工作服的生产加工与定制近十年，在业内拥有良好的口碑，凭借自身良好的信誉和优质的服务，成为众多优秀企业的长期稳定的工服供应商！
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工作服制作注意事项
1、面料要好
用来和商界人士制作工作服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之下，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于高档混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。对于从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能，例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，绝对不允许放松标准，以次充好。
2、色彩要少
统一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服款式图片的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
3、负责人定款式
款式的话，假设公司有自己的款式，那么直接拿给工作服厂家按样定制就行了。假设没有的话可以让工作服厂家给推荐款式或者让厂家按照自己的要求来设计，在某些单位，款式选择许多人参与，这是最难办的，因为不同人有不同审美，选出来的款式也是五花八门，很难做出最后的决定。在这个问题上，最简略的方法便是让工装负责人选定，再让领导过目，通过即可。
4、反季定制
由于每个工厂的生产工人、设备配置是相对固定的，每个月的生产能力也相对固定；旺季各个工厂订单都很充足，面辅料工厂订单也很充足，价格上涨；针对客户需求和生产工厂的真实情况，工作服定制行业历年来的规律是：应季定制工作服，价格会上涨15%以上；货期45天以上，甚至找不到工厂生产；作为一个规范化企业组织，大多都有专业化的采购团队，定制工作服在整个采购系统中占比不大，但是如果没有合理规划被动采购，第一会增加采购成本，严重情况下会发生需要穿工服而没法交货的情况，所以，正确的做法是：未雨绸缪，反季节定制！
工作服制作厂商推荐及注意事项就说到这，有任何疑问，欢迎咨询。
