企业在定制工作服是要注意些什么呢？小编就这个问题采访了5位服装定制行业的前辈，来看看他们都是怎么说的吧。
第一位：王先生（从事工服定制20余年）：
一款好的工作服能够体现出公司的企业形象和企业文化、理念。不同的行业，不同的职业，不同的工作性质有不同的工作服。我认为工作服定制需注意事项包括以下10点。
1、工作服定制的颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。
2、工作服定制款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。
3、衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。
4、辅料(拉链、纽扣、松紧)同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。
5、缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。
6、尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。
7、绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。
8、针对性：所谓的针对性，就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工作服的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工作服适合工作的环境。
9、审美性：工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一 款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。同事在设计的时候还要把企业的VI融入进去。
10、经济性：经济性主要就体现在工作服定制的面料、款式、造型、以及工作服的制作工艺，流程等，这几方面把关好了，可以有效地降低工作服的制作成本。
科学的合理的工作服的设计，能使整个工作场所显得整齐、统一、清洁、协调，生产富有节奏，从而使操作者精神振奋，减少疲劳，提高工作效率。这也是现代化企业组织文明生产的一个重要内容。
第二位：张女士（从事工服定制19年）
为了迎合当下消费者们挑剔的眼光，无论是中小型公司还是大型企业都开始越来越注重企业的形象和文化，希望能用独特的形象文化来吸引时下的消费者眼球和好感度。而工作服作为企业面子工程中很重要的一部分也变成了颜值担当中很重要的一部分。
那么企业工作服定制时需要注意哪些？颜值时代下如何定制合适的工作服？
1、具有工作服属性同时兼备时尚
虽然工作服是在员工工作时才要穿着的服装，但是随着时代的进步，工作服的颜值也要与时俱进，而且现在公司企业的员工年龄层次也呈现年轻化，又丑又廉价的工作服员工也不爱接受。工作服又同时应该和普通的服装有所区别，要能体现企业的特色或是产品特色，不然就是应该符合岗位特性或是一些特殊要求，同时又要能兼备个性化与时尚度。
解决办法是不同的企业公司就可以在工服上印制专属个性化的图案。这样就既保证了工作服的属性同时又兼备了时尚，符合大众化的审美。
2、合身但不紧身
工作服之所以看起来又丑又LOW很大一部分原因就是因为工作服又宽又大不合身或是版型不佳，合身但不紧身的工作服才是最适合的工作服，保证美观的同时又不会影响员工的正常工作和活动。
除了合身以外也应该注重版型的差别，贴合人体的立体剪裁穿在身上才会有良好的精神状态，企业的面貌差别或许就在于此。所以企业定制工作服时应该注意工作服版型上的选择。
如果是定制休闲工作服的话可以让员工根据自己的尺码对照定制厂家的提供的服装尺码选择，如果是大批量定制并储存的话，那么应该合理的分配定制的尺码数量，之后员工来领取工作服的话才能领取到比较合身的工作服。
富生亚服饰定制在版型上雕琢处处细节，参照亚洲人的机体骨骼的支撑度，从裁片、勒肩线、缝边、针脚反复调整至合适版型，每个角度都很迷人。
3、按需选款
不同企业定制工作服在颜色和款式的选择上也变得越来越多样化。如果是一线工作人员的工作服，那么工作服的颜色最好选择与企业的品牌色一致。因为一线工作人员往往都是和消费者接触最多的人，尤其是想要利用工作服做品牌的宣传推广，容易让人联想到企业的品牌并留下深刻的印象。
而如果是在一些活动当中，那么工作服的款式颜色就可以更加的个性时尚，能吸引眼球的最佳，这时候工作服就可以设计的更加时尚。以活动的主题作为工作服的图案设计主题，就可以起到很好的推广单品或是新项目产品的作用。所以企业工作服定制的选择款式的时候应该根据具体的用途来选择工作服的款式和图案设计。
第三位：侯先生（工服定制从业十余年）：
工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢？
1、企业文化
一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的CI部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。
2、款式时尚、合理搭配色彩
工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。
3、选择合适的工作服面料
面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。
不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的，大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性，这样就能够让我们的工作服更符合要求，让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。
4、工作服的审美性
工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服，企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义,还规范了员工的行为，使之更加文明化,秩序化。职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。
5、工作服定做的实用性
工作服定做“实用性”永远是至上原则。时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所吸引，而忽略了工作服的实用性，在种类繁多的工作服中，很难找到让自己满意的工作服。现在的工作服已经不再局限于在职场中穿着，平时也可以对工作服进行搭配外穿。
6、工作服整体质量与做工细节把控
好的服装綦品质往往体现在细节处，细节的微妙处理是塑造高档服装尤其是品牌服装的关键。工作服定做质量主要体现在领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平整不能过高，不能有折皱，价值较高的工作服要尤其注意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品，这样的服装和设计才能最终深入人心。
第四位：赵先生（从事定制工服工作9年）
首先，工作服定做的流程要先选择好工作服的款式，由供应商提供工艺单，工艺单要注明面辅料的要求、洗水方式、用线要求、缝制要求及印花、绣花等。无论是哪一种工作服款式，都有不同的版型，版型的选择可以根据员工的穿着需要、年龄及性别来合理选择。
订做工作服的衬料种类众多，但是容易被人们所忽视。衬料，是工作服的辅料之一，其性能各异、用途广泛，主要是依附在里料之间的材料，是为了保证工作服的造型没，增加工作服的硬挺性，适当掩盖人体的不足，同时还能提高穿着的舒适度以及提高使用寿命。
工作服专业定制的衬料主要以棉衬为主，主要采用了中低支平纹本白棉布，手感柔软、穿着舒适，一般用于挂面及裤腰等等位置，适合在工作服的各部位用衬软硬和厚薄变化的要求。还有一种麻布衬和麻布上胶衬，这种衬手感比较硬挺，还有分薄、中、厚三种，主要是手感柔软，富有弹性。
第五位：侯女士（专业定做工服10余年）
一款好的工衣能够体现出您公司的企业形象和企业文化、理念。不同的行业，不同的职业，不同的工作性质有不同的工衣。定做工衣时一般需做两季：夏季工衣（短袖）、秋冬季工衣（长袖）。那么，在定做工衣时需注意哪些呢？
1、工衣颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。
2、工衣款式。款式和色彩是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者要求。
3、衣服面料。根据本身工作岗位的特性来选择面料，工作服易保持干净整洁。
4、辅料（拉链、纽扣、松紧）。有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣或者塑料拉链等代替。
5、缝纫工艺。走线要工整，不能有太多线头，影响美观。
6、尺寸要尽量准确。情况需要量体，尽量让员工穿着合身。
7、绣字印字。大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。
8、针对性。所谓的针对性，就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工衣的时候和工作服厂家的服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工作服适合工作的环境。
9、审美性。工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对企业的文化内涵和对外形象有着积地作用。同时，在设计的时候还要把企业的标识融入进去。
10、经济性。经济性主要就体现在工作服的面料、款式、造型，以及工作服的制作工艺，流程等，这几方面把关好了，可以定工作服的制作成本。
